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Seminario via Zoom Meetings

Viernes:

- 18 de junio (8:00 a.m. - 12:00 m.)

- 25 de junio (8:00 a.m. - 12:00 m.)

- 2 de julio (8:00 a.m. - 12:00 m.)

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Seminario: Gestionar el desempeño de los colaboradores para lograr los resultados organizacionales

Desarrollar habilidades en los colaboradores, partiendo desde la primera línea y llegando a todos los niveles organizacionales, es primordial para conseguir su mejor desempeño y lograr los resultados esperados por la organización. Lo anterior, debe ir unido al desarrollo personal y profesional de las personas, que hoy en día es además uno de los principales elementos de motivación, reconocimiento y retención a nivel corporativo.

Módulo 1: Gestión del desempeño del talento humano

• El Ciclo de la Gerencia del Desempeño.
• Conceptos de Liderazgo.
• Inteligencia Emocional – Asertividad.
• Evaluación del desempeño.
• Retroalimentación efectiva.
• Coaching y desempeño.
• El concepto de Delegación.
• Mapa Potencial y desempeño.
• Planes de Desarrollo.
• El Reconocimiento.

Módulo 2: La formación y el desarrollo de habilidades

• ¿Qué es el desarrollo de habilidades?
• Formación y su relación con la estrategia organizacional
• Formación como subproceso alineado con gestión humana como un todo
• Competencias del Ser, Hacer, Saber Ser y Saber Hacer
• Diferencia entre entrenamiento, capacitación, formación y desarrollo
• Modelo 70, 20 y 10 para desarrollo de habilidades
• Desarrollo de habilidades técnicas y comportamentales
• Concepto de Codesarrollo y su aplicación en la empresa
• Escuela de Liderazgo

Módulo 3: Construcción planes de formación

  • Fuentes identificación de necesidades de formación

          o Proceso de selección
          o Perfil del cargo
          o Evaluación de desempeño

          o Plan de desarrollo
          o Plan de sucesión y plan de carrera

  • Actividades e impacto para desarrollo de habilidades

  • Elaboración plan de formación

  • Diseño actividades de formación

  • Preparación actividad de formación

  • Aprendizaje basado en el juego: concepto y aplicación

  • Metodología para construcción actividad de gamificación

  • Aprendizaje virtual y presencial

  • Medición de la formación: indicadores básicos

  • Medición de eficacia de la formación

  • Relación formación con transferencia del conocimiento

  • Gestión del conocimiento

Facilitadora: 

Maria Victoria Restrepo

Magister en Administración de la Universidad del Valle, Especialista en Administración Total de la Calidad y la Productividad y Directora de CREA Desarrollo Empresarial, bilingüe, con más de 15 años de experiencia procesos de planeación estratégica, gestión humana basada en competencias, compensación y beneficios, servicio al cliente, entre otros temas.


Certificada en Cultura Organizacional con OCC Solution, Coaching con AIAC de México, Gestión Humana Basada en Competencias por Corporación Talex de Argentina.


Con amplia trayectoria como consultora con CREA Desarrollo Empresarial y parte del programa Mentor Training de la Cámara de Comercio de Cali; experiencia profesional en empresas como Colgate Palmolive, Avon Colombia, Apex Tool Group, Eficacia, Laboratorio Angel, Zona Franca Palmaseca; y docente en Universidad Icesi, Universidad Javeriana, Universidad Autónoma de Occidente, Fundación Universitaria de Popayán, entre otras.

Inversión

Afiliados AmCham Sur Occidente: $240.000 + IVA

Público en general: $290.000 + IVA

Proceso de registro: 

1. Complete el formulario de inscripción


2. Recibirá un correo de confirmación indicándole cada paso del proceso de pago


3. Una vez verificado su pago, recibirá en el e-mail registrado el link para acceder al curso virtual

Más información o asistencia en el proceso de registro:

mercadeo@amchamcali.com 

Cel. 318-3122848

REGIONALES AMCHAM

Amcham, Cali, Colombia, centro empresarial centro empresa.

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